Учет рабочего времени на биометрических устройствах Anviz
Октябрь 30, 2017 1141 Криворучко Виталий

anviz1

В настоящее время каждый владелец ресторана желает знать за что он платит зарплату сотрудникам, так же интересна дисциплина сотрудников, особенно персонала, который работает ранним утром или поздно вечером. В случае почасовой оплаты работников - это не желание, а необходимость!

Самое простое решение - это завести журнал посещений, и ответственного, который этот журнал ведет. Но у данного решения есть масса недостатков, которые очень сильно влияют на качество итоговых данных, не говоря уж о том, что их легко фальсифицировать или утратить.

Сейчас появилась масса недорогих решений, позволяющих автоматизировать процесс учета рабочего времени, а, в случае неоходимости, автоматизировать расчет заработной платы, например, в 1С. 
Одно из таких решений нами уже установлено на нескольких крымских предприятиях. 

Система учета рабочего времени представляет собой комплекс состоящий из устройства с биометрическим считывателем отпечатков пальцев и специализированного программного обеспечения. Устройство известного бренда Anviz позволяет легко и качественно вносить отпечатки в базу данных и считывать их.

Данный аппартно-программный комплекс позволяет:

1. Учитывать время работы сотрудников, ежедневно или за любой период.

2. Учитывать опоздания, переработки.

3. Позволяет идентифицировать сотрудника по любому из 10 пальцев, или по бесконтактной карте. Если есть необходимость, то по лицу

4. Устройство Anviz работает полностью автономно и не требует дополнительно оборудования (компьютер необходим только на этапе настройки и работы с отчетами)

5. Позволяет строить отчеты не только внутри системы, но и экспортировать в другое ПО в табличном виде.

Данное решение позволяет качественно контролировать персонал - невозможна отметка за другого, невозможна запись "задней датой", кроме того легко контролировать переработки, опоздания и ранние уходы.

Если есть необходимость, то с помощью интегрции с 1С можно полностью автоматизировать расчет заработной платы.

Решение достаточно простое, надежное, не требует большой квалификации персонала, легко внедряется на предприятии. Примеры отчетов которые можно получить в системе приведу ниже:

Anviz stat

Статистика посещений персонала, и способ регистрации.

Anviz stat 1

Отчет входов/выходов сотрудников.

Anviz stat 3

Суммарный отчет сотрудников, с отображением суммарных часов.